“四学四干三带动” 聚力转型铸铁军｜支部工作法优秀成果③

　    原标题：中国环境监测总站数智化转型专班党支部：“四学四干三带动” 聚力转型铸铁军|支部工作法优秀成果③

　　中国环境监测总站(以下简称总站)数智化转型专班党支部现有党员20名，来自14个业务部门，均具有研究生以上学历，是一支“建在连上”的跨部门青年改革突击队。支部聚焦贯彻落实习近平总书记关于“加快建立现代化生态环境监测体系，健全天空地海一体化监测网络”的重要指示，直面职工思想转变、知识技能更新、技术发展迭代等挑战，探索出“四学四干三带动”支部工作法，助力国家环境监测网络数智化转型取得实效。

　　“四学”筑基，做数智化转型探路者

　　通过“向书本学理论、向先进学实操、向一线学经验、向专家学方法”的“四维”学习法筑牢理论基础，将“路线图”转化为“实景图”。

　　一是向书本学理论，筑牢思想根基。落实“第一议题”制度，建立“晨光读书会”，组织读书分享10余次，认真研读习近平总书记关于党的自我革命、新质生产力、网络强国、数字中国等一系列重要论述和专业理论书籍等500余册，形成“人人是老师、处处是课堂”的氛围，引导党员干部在学思践悟中夯实思想根基、掌握科学方法、坚定改革信心决心。

　　二是向先进学实操，探索转型路线。秉持开门做改革的理念，主动走出去，深入铁塔、航天等10余家领军企业开展实地调研、技术交流，吸收其在组织变革与流程再造等方面的成熟经验，在3个月内完成监测业务梳理并初步完成业务流程架构搭建，为国家网数智化转型打下坚实基础。

　　三是向一线学经验，推动学用相长。大兴调查研究之风，深入污染源监测现场、地方监测站一线，察实情、找痛点、析机理，成功打破一批“部门墙”，完成82项业务条线全局扫描，识别800余个需改进的痛点，形成了10余份高质量调研报告，填补了转型中急需的4个业务领域流程空白。

　　四是向专家学方法，提升能力素养。充分发挥组织优势，整合外部智力资源。通过定期组织专题讲座，创新实施“专家驻点”，邀请清华、宝武等单位的技术专家手把手指导架构设计、流程梳理与难点攻关，系统提升团队在项目管理、系统架构、人工智能应用等关键领域的专业素养，夯实能力基础。

　　“四干”攻坚，啃数智化转型硬骨头

　　发扬自我革命和只争朝夕的精神，苦干、真干、实干、巧干，助力数智化转型爬坡过坎。

　　一是领域科研苦干。研发体系构建是数智化转型的基础，面临着任务交叉密集、标准要求严格、流程紧密衔接等挑战。青年攻坚小组充分发挥生态环保铁军精神，当好“战略规划师”，深入思考未来需求与蓝图，每天奋战12个小时以上，连续5个月蹲点在业务一线，顶着压力和挑战，拿下了工作方案第一座“山头”。

　　二是业务流程真干。业务流程是数智化转型的关键，编制《流程架构手册》责任重大，国内可参考的成熟经验少。支部党员通过主动学习ISO管理体系标准，研究华为、美的等企业流程建设的成功经验，认真比对国际通行的PCF和APQC流程框架，结合总站实际，反复打磨、反复讨论，成功构建了科学、系统、可操作的工作框架，实现了业务流程从设计到执行的贯通。

　　三是质量管理实干。监测数据质量是数智化转型的生命线，需要可靠的自动监测质量体系支撑。支部党员以高度的政治责任感和钉钉子精神，与一线技术人员共同奋战100余天，逐个疏堵点、补漏点、解难点，建成了我国第一套生态环境自动监测质量管理体系，包含3套质量手册、134个程序文件、69个作业指导书与339个记录模板等百万字的体系文件，全面覆盖40个关键过程和123个一般过程。

　　四是模型研发巧干。智能体研发是数智化转型的重要抓手，构建多模态大模型是核心竞争力。支部迅速组织10余名党员，努力打破AI幻觉导致的业务应用瓶颈，深入研究国际国内解决方案，对接清华等技术团队10余次，两个月内3次优化升级技术路线，最终创新性地将技术路线升级为“推理+指令+多模态”多模型协同架构，研发了监测领域首个多引擎协同大模型——“环境哨兵”。

　　“三带动”示范，当数智化转型教练员

　　支部既当先锋队冲锋在前，又当教练员率先示范，带动全站干部职工投身数智化转型，实现“一个党员一面旗，星星之火，可以燎原”。

　　一是党员带动树标杆。转型工作中，引入了科学化项目管理模式，构建了涵盖质量管控、进度管理、风险防控的三位一体管理体系，通过培训讲解、案例对标、工具嵌入、场景陪跑等方式向项目团队推广应用，为项目高质量实施提供了坚实的方法支撑。

　　二是包保带动破难题。为系统破解流程变革中的协调不畅、推进不力等难题，创新建立“包保责任制”推进体系，由9名党员包保，向上精准对接总体设计，将流程变革20项核心要求和14项质量标准传达到各处室;向下建立“问题清单—挂账销号”闭环机制，收集并解答数据共享不畅等具体问题30余项。

　　三是文化带动促进步。积极探索与数智化转型相匹配的支部文化并向全站推广，在线纪录组织生活，大力宣传成功做法，设立“党员先锋岗”数字竞赛看板，实时滚动展示重点任务进度排名，激发全站干部职工比学赶超。支部获评生态环境部改革先锋团队，两人获评中央和国家机关“四好”党员，5人获评部“四好”党员，1人获评部青年理论学习模范。